Axians ICT Austria GmbH ist ein strategischer Partner für B2B IT-Dienstleistung mit über 25 Jahren Erfahrung und einem breiten Portfolio. Mit unseren Business und Service Units unterstützen wir Unternehmen aller Größen und aus allen Branchen dabei innovative IT-Lösungen und Geschäftsmodelle zu realisieren. Somit ermöglichen wir unseren Kunden und Partnern eine höhere Qualität und Produktivität zu erreichen.
In dem Bereich Sales suchen wir Unterstützung für unkonventionelle, innovative und neue Möglichkeiten in Wien, Innsbruck, Linz oder Salzburg:
In dem Bereich Sales suchen wir Unterstützung für unkonventionelle, innovative und neue Möglichkeiten in Wien, Innsbruck, Linz oder Salzburg:
IHRE AUFGABEN
- Sie sind die Ansprechperson für Angebotsprozesse und arbeiten eng mit dem Key Account Management zusammen.
- Hauptsächlich bearbeiten Sie nationale und internationale Ausschreibungen.
- Im ersten Schritt bearbeiten Sie methodisch die angebotsspezifischen Anforderungen, die kommerziellen und rechtlichen Risken sowie die verfahrensrechtlichen Rahmenbedingungen (BVergG).
- Darauf aufbauend kalkulieren und erstellen Sie die vollständigen Angebotsunterlagen unter Einhaltung der intern definierten Freigaberichtlinien.
- Die Unterstützung bei komplexen Serviceangeboten, sporadische Teilnahme an Kundenverhandlungen und die Koordination während der Pre-Sales-Phase runden Ihren Aufgabenbereich ab.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Managen von Angeboten. Von Vorteil (aber kein Ausschlusskriterium) ist Erfahrung mit IT Outsourcing Projekten oder im IT-Projektmanagement.
- Der gekonnte Umgang mit MS Word, Excel und PowerPoint ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und gut Englisch.
- Sie pflegen einen sendungsbewussten, verbindlichen und optimistischen Umgangston.
- Ihr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, strukturiert und adaptiv.
WIR BIETEN
- ein gewandtes, humorvolles und kompetentes Team mit interessanten Projekten.
- eine wertschätzende Unternehmensvision und ein partnerschaftliches Betriebsklima.
- besondere Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Förderung von Eigenverantwortung, Engagement und vertrauensvoller Zusammenarbeit.
- Finanzstärke des Konzerns und Anpassungsfähigkeit eines Mittelständers.
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.