Warum diese Position empfehlenswert ist? DARUM!:
- Individuelle praxisorientiertes Onboarding und Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem renommierten Unternehmen mit familiärem Betriebsklima
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (KV Elektro) für diese Position beträgt € 2.242,19 brutto monatlich. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.
Benefits
- Zusätzliche Vorsorge
- Gute Erreichbarkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Essensmarken/Kantine
- Firmenhandy
- Firmenparkplatz
- Gesundheitsförderung
- Laptop
- Weiterbildung
- Obst & Getränke