HAUPTAUFGABEN DER STELLE
- Unterstützung und Vertretung des Marktmanagers
- Inventur- und Kennzahlenverantwortung
- Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
- tägliche Gewährleistung des Filialstandards um die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen
- kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden
- Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
- laufende Qualitäts- und Frischekontrolle
- Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter
ANFORDERUNGEN
- abgeschlossene Ausbildung und / oder Berufserfahrung im Handel
- vorzugsweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung von Vorteil
- Leidenschaft für Lebensmittel
- branchenbezogene Fachkenntnisse
- Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
- sehr gute Deutschkenntnisse
- hohe Service- sowie Beratungskompetenz
- Freude am Umgang mit Menschen
- teamorientiertes Arbeiten
UNSER ANGEBOT
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
- Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
- Mitarbeiter/innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.700,- Euro brutto pro Monat für 38,5 Stunden. Weiters bieten wir eine leistungsbezogene Wirtschaftsjahresprämie.
