Unser Kunde ist die Tochter eines internationalen Pharmakonzerns und gehört zu einem der größten Produzenten von Tierarzneimittel weltweit. Im Norden Wiens betreibt das Unternehmen einen strategisch wichtigen Produktionsstandort für feste Arzneiformen. In Labor, Verwaltung und Vertrieb arbeiten rund 300 Mitarbeiter/innen, mehrheitlich spezialisierte Fachkräfte. Die in Wien produzierten Tierarzneimittel gehen zum größten Teil in den Export, wobei die USA der wichtigste Absatzmarkt sind.
Für den Standort im Norden von Wien suchen wir:
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Arbeit im GMP-hygieneregulierten Bereich in der Produktion
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Funktionsfähigkeit Betreuung der Anlagen (z.B. Wartung, Reparaturen, Störungsbehebungen, Ersatzteilverwaltung, etc.)
- Mitverantwortlich für reibungslosen Produktionsablauf (Bearbeiten der Produktionsaufträge, Rüsten der Maschinen sowie Anlagenwartung)
- GMP-Aufzeichnungen (sorgfältige Dokumentation, wie z.B. Chargendokumentation, Aufzeichnung über Abweichungen)
- Umsetzung und Bearbeitung von HSE-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der HSE-Fachabteilung
- Aktiver Beitrag und Einbringung neuer Ideen bei der Prozessoptimierung sowie bei Projekten
- Sicherstellung und Optimierung der Produkt- und Prozessqualität
- Sicherstellung eines aktuellen Schulungsstatus
Ihr Profil:
- Fundierte Berufserfahrung in einem GMP-regulierten Bereich der Pharma- oder Biotechindustrie
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil
- Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliche Persönlichkeit
- Kommunikative Persönlichkeit
- Verantwortungsvoller Teamplayer
- Problemlösungskompetenz
- Geschicklichkeit bei der Bedienung von Produktionsanlagen
- Genaue, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Einwandfreie Deutschkenntnisse
- Gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Ein Aufgabengebiet in einem durch Eigenverantwortung geprägten Umfeld
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur in einem sicheren Unternehmen
- Ein monatliches Mindestgehalt von € 2.433,63. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Rabatte für Fitnessstudios/Apotheken, gratis FSME- und Grippeimpfung, Worklife Services)
- Betriebsküche mit vergünstigten Mittagsmenüs - sogar fürs Home Office
