EBCONT personnel services wurde 2007 als eigenständige Personalbereitstellung und Arbeitskräftevermittlung gegründet. Wir bieten BewerberInnen und Unternehmen alle Vorteile der Personaldienstleistung und können dabei auf langjährige Erfahrung zurückgreifen.
EBCONT personnel services bedeutet nicht nur flexible Personaldienstleistung, sondern steht auch für optimale MitarbeiterInnenbetreuung.
Wir vermitteln zwischen BewerberInnen und Unternehmen und sichern so beiden Seiten Vorteile zu.
Erfolgreiche Personalvermittlung ist Einstellungssache!
Ihre Aufgaben
Für unseren Kunden in Wien 22., einen internationalen Konzern suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/en engagierte/en PersonalverrechnerIn zur Verstärkung unserer HR-Abteilung.
- Verantwortung für die korrekte Abrechnung und Administration von ca. 600 Mitarbeiter/innen (Arbeiter/Angestellte) gemeinsam mit einem kleinen Team
- Administration der Ein- und Austritte, Personalstammänderungen, Altersteilzeit, Vorruhestand etc.
- Betreuung der Personalstammdaten und der Zeiterfassung (auch Schichtmodell)
- Koordination der Personalverrechnungsprozesse mit unserem Dienstleister
- Projektbetreuung des Wechsels der Lohnverrechnungssoftware (dzt. SAP)
- Ansprechpartner/in bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, Lehre …)
- Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung (WIFI oder Akademie WT)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung eines größeren Unternehmens, bei einem externen Dienstleister oder Berater
- Kenntnisse in SAP (derzeitiges System) oder anderer Lohnverrechnungssysteme von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Offene, veränderungsbereite und kommunikative Persönlichkeit
- Freude an einer guten Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Flexibilität
Unser Angebot
- Inhaltliche Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit bei diesem Change-Projekt "Wechsel der Lohnverrechnungssoftware
- Einschulung von einem erfahrenen Kollegen("Pensionsersatz")
- Unser Standort ist öffentlich gut erreichbar bzw. stehen Parkplätze zur Verfügung
- Attraktiven Sozialleistungen
- Einem/r Bewerber/in, der/die die Anforderungen für die von uns ausgeschriebene Stelle mitbringt, können wir ein Gehalt von mindestens EUR 3.700.-- brutto monatlich anbieten. In Abhängigkeit vom individuellen Profil ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben)!