Sie sind auf der Suche nach einem harmonischen, gut aufeinander eingespielten und motivierten Team? Als versierte/r Personalverrechner/in verantworten Sie die umfassende Betreuung Ihrer eigenen Klienten. Neben sehr modernen, ansprechenden Räumlichkeiten und überkollektivvertraglicher Bezahlung, bietet Ihnen die Kanzlei beste Rahmenbedingungen, damit Sie sich wohlfühlen und Ihre Arbeit mit Ihrer Work-Life-Balance vereinen können.
Ihre Aufgaben umfassen
- Betreuung eigener Klienten in der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung inkl. Abrechnung der aktuellen COVID 19 Kurzarbeit
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen und der Betreuung von Lohnabgabenprüfungen
- Kommunikation mit Behörden und Ämtern
- AnsprechpartnerIn für die Klienten in allen verrechnungsrelevanten Agenden
Folgende Kompetenzen bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Positiv absolvierte Personalverrechnungsprüfung (WIFI oder Akademie der WTH)
- 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise bei einem Steuerberater, jedoch keine Voraussetzung
- Gute Arbeitsrechtskenntnisse sind von Vorteil, aber keine Bedingung
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung mit dem Programm BMD
- Freundliches und teamorientiertes Wesen
- Freude an der Arbeit und dem Kontakt mit Klienten
- Kollegiale, kommunikative und umgängliche Persönlichkeit
Die Kanzlei bietet Ihnen ein spannendes Gesamtpaket:
- Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich bei gleichzeitigem Teamanschluss
- Mitarbeiterorientiertes, harmonisches Umfeld (gemeinsame Mittagessen, Teamaustausch, etc.)
- Beste Entwicklungsmöglichkeiten: Bei Intersse besteht die Option, sich zur Teamleitung zu entwickeln
- Sehr gut öffentlich erreichbarer Standort & gratis Parkmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell
- Home Office gerne möglich
- Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Gehalt von € 2.500,- bis ca. € 3.600,- brutto auf Vollzeitbasis geboten, wobei die Zusammenarbeit am Gehaltswunsch alleine nicht scheitern wird und ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung geboten wird. Bei einem entsprechenden Profil auf Teamleitungseben ist auch eine deutliche Überzahlung möglich